1ヶ月
インダクション
メゾンの広範囲にわたるエコシステムを探求しましょう。アトリエから倉庫、リテールまで、あらゆる機能がルイ･ヴィトンにどのように貢献しているかを知ることができます。
6-9ヶ月
フランスでのオンサイト経験
フランス国内のアトリエまたは倉庫で、オペレーション職としての最初のキャリアをスタート。製造またはロジスティクスの強固な基盤を構築します。
6-9ヶ月
国際的なオンサイト経験
国際的な環境で異なる職務に挑戦。国境を越えて学びを深めることで、視野を広げます。
6-9ヶ月
本社
本社の製造およびサプライチェーンチームと共にスキルを磨き、メゾン内に広がる多様なキャリアパスへの理解を深めます。
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2025年5月–12月、スペイン ジローナ
メソッドエンジニア
ジローナでメソッドエンジニアとして、新製品のダウンストリームの生産ラインを構築し、アップストリームおよびダウンストリーム双方における工業化と継続的改善の取組みをリードしました。
2024年10月–2025年4月、フランス イスーダン
クオリティエンジニア
イスーダンで品質orクオリティエンジニアとして、入荷資材の管理に注力し、｢クオリティデー｣やプロジェクトワークショップなどの品質文化の取組みを推進すると共に、チームのオペレーションをサポートするダッシュボードシステムを構築しました。
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2025年7月から現在、スペイン バルベラ
プロジェクトマネージャー
バルベラのアトリエでプロジェクトマネージャーとして、新製品の工業化をコーディネートし、デザイン、品質、生産間の連携を確保しています。本プログラムは、素早い適応を求め、新たなスキル、さらには新しい言語の習得にも挑戦しながら、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる環境です。
2024年10月ｰ2025年6月、フランス ドローム
クオリティエンジニア
ドロームのアトリエで品質orクオリティエンジニアとして勤務した最初のローテーションでは、新たな製造環境に適応しながら、｢スピーディ P9｣の開発および品質戦略に貢献しました。品質基準の策定、チームのサポート、品質指標の分析を通じて、生産プロセス全体における卓越性を確保しました。
選考プロセス：
応募
本キャリアサイトの専用ページから、履歴書と志望動機を述べたショート動画を提出し、オンラインテストを受験してください。
ステップ2
電話面接
採用パートナーとの20分間の電話面接にご参加いただきます。
ステップ3
人事面接
ルイ･ヴィトンの人事チームとの面接にご案内します。
ステップ4
アセスメントデー
没入型の職種体験とオペレーションに特化したトレーニングに参加してください。終了後、最終フィードバックをお送りします。
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よくある質問
｢HORIZONS｣オペレーションプログラムとは何ですか？
シニアメンターの指導の下、オペレーション分野でのキャリア成長を支援するよう個別に設計された育成プログラムです。
ローテーションはどこで行われますか？
ローテーションはフランスおよびヨーロッパ･中東･アフリカ地域(EMEA)で実施されます。
ローテーションはどのように決められますか？
ローテーションは、プログラム開始前の夏に、｢HORIZONS｣を実施する事業部門および人事と連携し、ご自身の経験や志向に合わせて個別に決定されます。
育成面ではどのようなサポートがありますか？
最初のプロジェクトに着手する前に、個別に設計されたオンボーディングにご参加いただきます。プログラム期間中は、座学と実践的なトレーニングを組み合わせたカスタマイズ型の育成プランに沿って成長を支援します。マネージャー、シニアメンター、人事チームが各段階で参加者をサポートします。
ルイ･ヴィトンが求めるスキルは何ですか？
オペレーションへの真摯な関心、ラグジュアリー業界でのキャリアへの意欲、機敏性、分析的思考力、優れた問題解決能力が求められます。
応募資格はありますか？
本プログラムへの応募には、以下の要件を満たす必要があります。
*ヨーロッパの大学院またはそれに相当する国際的な修士号を有していること。
*パリでのフルタイム勤務が可能であること。
*職務経験が2年以内であること(インターンシップ、アプレンティスシップ、夏季休暇中のアルバイトは除く)。
*英語に堪能であること(フランス語能力は優遇されますが必須ではありません)。
*現在LVMHグループ内で正社員として雇用契約を結んでいないこと。