兩個月（歐洲、中東及非洲地區）
零售及工坊體驗
在歐洲、中東及非洲旗艦店深入認識客戶體驗和零售營運工作，並透過為期兩星期的法國工坊體驗，了解路易威登的精湛工藝和品質控制流程。
六至九個月
系列商品策劃員
你會與設計、零售和工業團隊合作策劃和管理產品系列，確保系列符合品牌策略和市場需求。
六至九個月
零售商品策劃員
你將會學習產品表現分析、庫存配置和管理方面的專業知識，並為推動業務增長的重要零售決策提供支援。
兩個月
探索數碼業務（網上商品策劃）
了解網上奢華零售市場、數碼產品策略和電商趨勢，協助推動品牌網上平台的發展。
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2025年至今 | 法國巴黎
產品經理 - 女裝、Les Extraordinaires系列
我現時擔任女裝產品經理，負責分析過往的系列和競爭對手的基準，以調整定價。我與工業團隊緊密合作，在工藝與成本之間取得平衡，並管理產品原型，以至傳媒發布會和正式發售的安排。
2024至2025年 | 法國巴黎
初級產品經理 - 女士皮具（時裝展及高級系列)
我的第二個職位讓我接觸到高級和時裝展系列的產品研發工作。我曾為Artycapucines等系列提供支援，協助管理產品原型、分析定價，並與相關團隊協調。從產品研發到構思主題，能夠參與產品創作過程讓我深受啟發。
2023至2024年 | 法國巴黎
男裝鞋履零售商品策劃員
我的第一個職位是在男裝鞋履商品策劃團隊工作，負責編製每週銷售報告、協助庫存優化，並與零售專門店和數碼商品策劃團隊緊密合作。
2023年 | 法國巴黎
零售及工坊體驗
我最初在老佛爺百貨公司和蒙田大道專門店展開為期兩個月的零售工作體驗，期間透過與專門店員工的日常互動，明白到顧客體驗的重要性。後來我前往Asnières和Vendée工坊，深入了解每件產品背後的精湛技藝和嚴謹工序。
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2025年至今 | 法國巴黎
電子商品策劃員 – 男裝鞋履
我最後的職位是在數碼團隊擔任男裝鞋履電子商品策劃員，這段經驗讓我能接觸日新月異的電商市場，我亦有機會發掘創新團隊、改進工具，並尋找在網上展示品牌產品的全新方式。
2024至2025年 | 法國巴黎
商品策劃員 - 女裝鞋履
我的第二個職位需要與地區團隊一同預測銷售額、分析系列，並針對各個市場調整產品組合。HORIZONS畢業生計劃的優勢在於其多元性，包括工作經驗、團隊和專業知識範疇。我覺得自己如今已準備就緒，能迎接任何挑戰。
2023至2024年 | 法國巴黎
產品經理 - 女士配飾
我在第一個職位中負責女士帽飾業務。從初期簡報到在專門店發售產品，我負責管理系列的研發過程，並與設計和工業團隊合作處理物料、顏色和定價事宜，讓我更確定自己對產品研發和團隊合作的熱愛。
2023年 | 法國巴黎
零售及工坊體驗
出任第一個職位前，我曾在香榭麗舍大道及奧斯曼旗艦店親身見證顧客與品牌的互動。後來我加入Asnières和Vendée工坊，了解每件作品背後的精湛工藝，因而更加欣賞產品所代表的非凡創意和嚴謹技藝。
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2025年至今 | 法國巴黎
電商經理 - 禮品、家品及個人化服務
我作為禮品、家品及個人化服務電商經理，負責在網上世界展示品牌的精湛工藝。HORIZONS畢業生計劃塑造了今天的我，令我更重視專業操守，適應能力更強，並更堅定地致力創造佳績。
2024至2025年 | 法國巴黎
營銷經理 - 女士時裝
在擔任女士時裝營銷經理期間，我每年管理六個系列的創意構思以至發售階段。我負責監督定價、產品研發、陳列室協調、公關和培訓材料等工作，包括推出高級系列，這些加深了我對產品物料和結構方面的專業知識。
2023至2024年 | 法國巴黎
商品策劃經理 - 男士時裝
我的第一個長期職位涉及表現匯報、採購會議，以及度身訂造訂單等特別項目。我亦參與男裝系列藝術總監Pharrell Williams主理的首個時裝展，成為我工作生涯一個畢生難忘的里程碑！
2023年 | 法國巴黎
零售及工坊體驗
我最初加入香榭麗舍大道和奧斯曼旗艦店，深刻體會到顧客體驗的重要性。從為客戶提供專業意見，到管理陳列布置，這些工作讓我明白團隊合作、優質服務和重視細節的價值。後來我亦來到Asnières和Vendée工坊，欣賞到為產品賦予生命的精湛技藝和一絲不苟的手製工藝。
2026 未來日期
申請方法
請於路易威登招聘網站專頁提交個人履歷和自我介紹（90秒短片或兩頁簡報）。
2026 年具體日期待定
個案研究
請提交2026個案研究簡報
2026 年具體日期待定
網上測試
S通過遴選的申請人需完成一系列網上評核。
2026 年具體日期待定
親身或視像面試
巴黎人力資源團隊會邀請通過遴選的申請人進行親身或視像面試。
2026 年具體日期待定
評核日
最終入圍的申請人會參觀不同部門，並參與與產品相關的個人和小組活動，稍後再聽取最終的評核意見。
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常見問題
甚麼是HORIZONS產品畢業生計劃？
這項度身設計的培訓計劃讓你在資深導師的指導下，開展自己的產品事業。為期18至24個月的培訓計劃旨在培育具備敏銳產品觸覺、分析技巧和熟悉消費者趨勢的人才，更會為參加者提供正式合約，助你日後成為路易威登的產品管理人才。
我會輪換至哪裡工作？
你會主要在路易威登巴黎總部工作，亦會在法國、歐洲、中東及非洲地區體驗零售和其他部門的工作。我們會代為辦理簽證並支付相關費用，確保你能順利轉換至不同職位。
如何選擇輪換的職位？
你會於2026年9月計劃開始前，在夏季與業務和人力資源團隊一同挑選輪換的職位。
計劃能如何加快我的事業發展？
你會在展開首個項目前接受專屬的入職培訓。培訓內容包括課堂學習、實務培訓、語言學習和專業技能培訓，而你的經理、高級導師和人力資源團隊亦會全程提供協助，讓你順利成為路易威登產品人才社群和LVMH人才的一份子。
路易威登產品團隊重視哪些技能？
申請人應該具備敏銳的產品和消費者趨勢觸覺，並對產品管理充滿熱誠，同時具備良好的分析技巧、溝通技巧和敘事能力。有意在奢侈品行業建立長遠的事業亦很重要。