一個月
入職
認識路易威登廣泛多元的營運業務，了解工坊、貨倉以至零售專門店等各職能部門對路易威登的重要性。
六至九個月
法國實習
你會在法國的工坊或貨倉從事營運工作，在工業或物流相關職位中建立穩健的專業基礎。
六至九個月
海外實習
然後，你會前往海外擔任不同職位，拓闊眼界，延續學習旅程。
六至九個月
中央團隊
你會與中央製造和供應鏈團隊共事，提升專業技巧，並更深入了解品牌內部的各類事業發展機會。
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2025年5月至12月 | 西班牙赫羅納
方法工程師
我在赫羅納擔任方法工程師，負責研發新產品的下游生產線，同時帶領上下游生產線的工業化和持續改進項目。
2024年10月至2025年4月 | 法國伊蘇丹
品質工程師
我在伊蘇丹擔任品質工程師，專注來料品質，並制定優質產品日和項目工作坊等優質文化活動，同時建立儀表板系統支援團隊的運作。
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2025年7月至今 | 西班牙巴貝拉
項目經理
我在巴貝拉工坊擔任項目經理，負責統籌新產品工業化的工作，確保設計、品質和生產保持一致。計劃讓人能迅速適應新環境，並學習新的技能和語言，在個人和事業方面都有所成長。
2024年10月至2025年6月 | 法國德龍
品質工程師
我的第一個職位是在德龍工坊擔任品質工程師，我很快便適應全新的工業環境，同時透過界定品質標準、支援團隊和分析品質指標，參與研發Speedy P9及為其制定品質策略，確保整個生產過程符合卓越品質標準。
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2025年至今 | 法國賽吉
團隊領袖及庫存與過程經理
我在路易威登的賽吉中央貨倉負責管理物流活動、協調團隊規劃，並參與改善庫存管理和效率的項目。這個混合職能讓我能發展領導才能，也對品牌的物流運作有更全面的認識。
2024至2025年 | 葡萄牙佩納菲耶爾
客戶策劃員 - 葡萄牙工坊
我的第一個職位是在葡萄牙擔任品牌與20多個成品工坊和組件生產基地之間的主要聯絡人。除了輪換職位，我們還能與其他參加者交流經驗，互相學習，令這段經歷更加充實。
第一步
申請
請於路易威登招聘網站專頁提交個人履歷和自我介紹短片，並完成網上測試。
第二步
電話會談
我們的招聘夥伴會與你進行約20分鐘的電話會談。
第三步
人力資源部面試
路易威登的人力資源團隊會邀請你進行面試。
第四步
評核日
我們會帶你參觀不同部門，讓你了解以營運為主的業務，稍後再向你提供最終的評核意見。
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常見問題
甚麼是HORIZONS營運畢業生計劃？
這項度身設計的培訓計劃讓你在資深導師的指導下一展所長，踏出投身營運領域的第一步。
我會輪換至哪裡工作？
你會在法國、歐洲、中東及非洲輪換不同職位。
如何選擇輪換的職位？
你可以在計劃開始前的夏季與HORIZONS業務和人力資源團隊合作，按照自己的能力和抱負選擇輪換的職位。
我會獲得哪些發展機會？
你會在展開首個項目前接受專屬的入職培訓。在計劃期間，你會按照度身設計的發展計劃，同時體驗課堂學習和實務培訓，而你的經理、導師和人力資源團隊將會全程提供協助。
路易威登重視哪些技能？
申請人必須對營運感興趣，並有意在奢侈品行業發展事業，同時應該處事靈活，具備分析性思維和優秀的解難能力。