職責
Au sein de l’équipe RH d'Issoudun, le/la Responsable RH Atelier est le relai du responsable RH de site pour déployer la politique RH, assurer l’application des règles et accompagner les salariés et les managers dans son atelier.
Véritable RH généraliste, vous avez pour missions principales :
Assurer la coordination sociale des ateliers et être un RH de proximité
• Vous assurez la bonne coordination sociale au sein des ateliers, d’une part avec l’ensemble des managers mais aussi avec le service RH (coordination entre RH ateliers et RRH, avec la paie, le recrutement, la formation, et coordination santé).
• Vous participez aux réunions d’animation opérationnelle et assurez une présence terrain pour échanger avec les équipes, capter les irritants, • Vous vous assurez que les intégrations se passent de manière conforme, validez la période d'essai avec le manager
• Vous accompagnez les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, recadrage, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social, etc.), et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions
• Vous gérez en lien avec le manager et le RRH les procédures disciplinaires des collaborateurs
Mettre en œuvre la politique sociale
• Vous mettez en œuvre et faites appliquer la politique sociale des ateliers sur tous ses volets (accords de branche, d’entreprise jusqu’aux règles et usages) et veillez au principe d’alignement des pratiques managériales sur l’ensemble des ateliers.
• Vous êtes garant des règles et des usages de l’atelier
• Avec le RRH, vous êtes l’interlocuteur privilégié des membres des instances de représentants du personnel (IRP).
• Vous préparez et participez aux réunions du CSE et aux différentes commissions existantes des ateliers (CSSCT, commissions etc.)
Piloter et assurer le suivi de projet RH transversaux
• Vous assurez le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions des ateliers.
• Vous participez à la gestion des carrières : revue des talents, mobilité interne,
• Vous pilotez des process RH (entretiens annuels, augmentations individuelles, etc.)
• Vous coanimez, en lien avec l’infirmière de santé au travail, les sujets de management de la santé au travail.
Coordonner la gestion administrative du personnel
• Vous vous assurez en collaboration avec l’ensemble des RH ateliers et Gestionnaires paie du site du bon alignement des pratiques paie
• Vous effectuez en collaboration avec le gestionnaire paie un suivi administratif (gestion de dossiers, rédaction de documents, courriers, etc.)
• Vous effectuez le suivi de l’absentéisme et mettez en place des actions d’améliorations préventifs et curatifs
• Assurez le suivi et la gestion de reportings RH
概要
• De formation Bac +5 en Ressources Humaines (Grandes de Commerces, Ecoles RH ou formations universitaires équivalentes).
• Vous avez idéalement 3 à 7 ans d’expériences sur des missions RH généralistes. Vos expériences vous ont permis de développer de solides compétences nécessaires pour exercer des responsabilités RH généralités.
•Vous avez une appétence pour les relations humaines et le terrain rigueur, capacité d’organisation, orientation résultats, intérêt pour les métiers manuels, sens de l’action et du travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.