- Da el primer paso: Comparte tu interés y solicita feedback a tu responsable.
- Evaluación inicial: Una vez enviado tu CV, el equipo de Talent revisará tu candidatura. Si tu perfil encaja con los requisitos, te convocará a una entrevista por competencias (metodología star) con el objetivo de conocer tu perfil y compartir el puesto.
- Entrevista con Responsable del puesto: En caso de avanzar con tu candidatura, realizarás una entrevista con el/la responsable del puesto para evaluar tus competencias y habilidades técnicas y profundizar en las expectativas del puesto.
- Entrevista con Responsable de Recursos Humanos: Las candidaturas finalistas realizarán una entrevista con el/la responsable de Recursos Humanos del Atelier para completar el proceso de selección.
- Feedback de tu candidatura: En caso de ser la persona seleccionada, compartiremos contigo la propuesta e iniciarás tu proceso de Onboarding en la posición. Si en esta ocasión tu candidatura no ha sido seleccionada, compartiremos contigo el feedback con el fin de acompañarte en tu desarrollo profesional.