- Da el primer paso: Cumplimenta el formulario de solicitud y envía tu CV. El equipo de Talent revisará tu candidatura y recibirás una notificación con la continuación o el descarte de tu candidatura.
- Evaluación inicial: En el caso de avanzar con tu candidatura, el equipo de Talent realizará una primera llamada telefónica contigo, con el objetivo de conocer tus motivaciones, tu experiencia y explicarte la posición.
- Dinámica grupal: Si tu perfil encaja con los requisitos, el equipo de Talent te convocará a una dinámica grupal con el objetivo de evaluar las competencias claves para la posición y darte más visión del proyecto.
- Entrevista con RRHH y Jefe/a de Sección: En caso de avanzar con tu candidatura, realizarás una entrevista por competencias (metodología STAR) con RRHH y el/la Jefe/a de Sección, con el objetivo de profundizar en tu perfil.
- Prueba técnica de costura (École des Savoir-Faire Louis Vuitton): Las candidaturas finalistas realizarán una prueba técnica de costura, donde se evaluará tu destreza manual (no es necesaria experiencia en previa en costura).
- Feedback de tu candidatura: En caso de ser la persona seleccionada, compartiremos contigo la propuesta e iniciarás tu proceso de Onboarding en la posición. Si en esta ocasión tu candidatura no ha sido seleccionada, compartiremos contigo el feedback y te animaremos a consultar futuras oportunidades que puedan surgir a través de nuestro portal de empleo: .
