PRINCIPALI RESPONSABILITA’
SALUTE e SICUREZZA
- Elaborare ed aggiornare costantemente il DVR aziendale ai sensi del d.lgs. 81/08;
- valutare i fattori di rischio, le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente;
- elaborare le misure preventive e protettive;
- proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
- gestire e verificare il corretto utilizzo dei DPI aziendali;
- programmare, in collaborazione col Medico Competente, la sorveglianza sanitaria dei lavoratori;
- coordinare la prevenzione e la risposta alle emergenze e agli incidenti;
- redigere la necessaria documentazione per la gestione delle interferenze connesse all'esecuzione di attività in regime di appalto (D.U.V.R.I., ex art. 26 D.Lgs. 81/08);
- verificare la conformità di impianti ed attrezzature messe a disposizione ai lavoratori;
- gestire i rapporti con gli Enti
- gestire le convenzioni sanitarie
AMBIENTE
- Coordinare l’attività degli addetti dell’impresa in tema di gestione dei rifiuti;
- coordinare le attività e prescrizioni previste dalla normativa ambientale vigente;
- elaborare e definire le procedure operative legate alla movimentazione dei rifiuti, comprensive delle attenzioni di sicurezza;
- supervisionare sul corretto funzionamento degli impianti di depurazione e sul trattamento emissioni in atmosfera;
- sovrintendere alle corrette modalità di stoccaggio dei rifiuti presso lo stabilimento;
- verificare le autorizzazioni in possesso dei fornitori incaricati del trasporto e smaltimento dei rifiuti;
- verificare e aggiornare periodicamente i documenti necessari allo svolgimento dell’attività.
- gestire i rapporti con gli Enti;
- fornire report alla direzione
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