- Da el primer paso: Cumplimenta el formulario de solicitud y envía tu CV. El equipo de Talent revisará tu candidatura y recibirás una notificación con la continuación o el descarte de tu candidatura.
- Evaluación inicial: En el caso de avanzar con tu candidatura, el equipo de Talent agendará una primera llamada telefónica contigo, con el objetivo de conocer tus motivaciones y explicarte la posición.
- Entrevista con Talent: Si tu perfil encaja con los requisitos, el equipo de Talent te convocará a una entrevista por competencias (metodología star) con el objetivo de profundizar en tu perfil y darte más visión del proyecto.
- Entrevista con Responsable del puesto: En caso de avanzar con tu candidatura, realizarás una entrevista con el/la responsable del puesto para evaluar tus competencias y habilidades técnicas y profundizar en las expectativas del puesto.
- Entrevista con Responsable de Recursos Humanos: Las candidaturas finalistas realizarán una entrevista con el/la responsable de Recursos Humanos del atelier para completar el proceso de selección.
- Feedback de tu candidatura: En caso de ser la persona seleccionada, compartiremos contigo la propuesta e iniciarás tu proceso de Onboarding en la posición. Si en esta ocasión tu candidatura no ha sido seleccionada, compartiremos contigo el feedback y te animaremos a consultar futuras oportunidades que puedan surgir a través de nuestro portal de empleo: https://jobs.louisvuitton.com/es.
