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DARE EllesVMH: 挑戰多樣性

今年3月8日舉行的新一屆DARE EllesVMH活動主題聚焦女性創業。來自集團旗下28個企業的60名參賽者加入計劃討論,其中包括4名路易威登員工。是次活動提出的計劃目標是:到2020年之前管理崗位女性員工佔比實現50%。三支隊伍的創意脫穎而出,主要涉及業績考核形式、培訓類應用程式以及消除性別歧視倡議,而最後一組中更有一名路易威登員工在內。

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