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招聘旅程

路易威登每位員工的職業生涯都是與眾不同的,每一次招聘過程也是如此。根據你工作國家、專業領域和行業的不同,我們的每一次招聘都是量身打造的,而與此同時,保持同樣的企業精神。

1 / 4 電話溝通

你的履歷與需求崗位相符的話,將會收到電話。通過電話溝通,我們將對你的個人情況進行初步瞭解,獲得關於你個性和經歷的初步印象。

2 / 4 面談

我們希望瞭解更多關於你的教育背景、工作經驗、個人規劃以及技術技能。你也可以就企業精神、企業訴求、挑戰、工作節奏、組織架構及其他方面向我們提問。

 

信息

請仔細閱讀你申請的崗位介紹,認真準備問題。你所問題目的相關性及對品牌產品的熟悉度將成為極大的優勢。也請提前查詢我們的企業概況,包括業務及所涉及的專業。你可以前往我們的專賣店瞭解情況,也可以在社交網路上的品牌官方頁面查看企業現狀和當季新品。

3 / 4 與直屬經理面談

十分重要的一次面談,這是認識你未來直屬上司的機會。客戶顧問面談團隊經理,團隊經理面談專賣店經理,專賣店經理面談總經理。

信息

根據崗位的不同,招聘流程可能為期幾天到幾個月不等。

4 / 4 與區域總裁面談

你是否與管理層意見一致?你是否擁有相同的發展戰略和相同的客戶關係意識?在這次與團隊經理和專賣店經理的面談中,這些問題可能會提出。

1 / 3 電話溝通

你的履歷與需求崗位相符的話,將會收到電話。通過電話溝通,我們將對你的個人情況進行初步瞭解,獲得關於你個性和經歷的初步印象。

信息

我們負責處理所有工坊、物流倉儲及供應鏈職位的申請。在 15 日之內給出答覆。

2 / 3 面談

我們希望瞭解更多關於你的教育背景、工作經驗、個人規劃以及技術技能。你也可以就企業精神、企業訴求、挑戰、工作節奏、組織架構及其他方面向我們提問。

建議

請仔細閱讀你申請的崗位介紹,認真準備問題。你所問題目的相關性及對品牌產品的熟悉度將成為極大的優勢。也請提前查詢我們的企業概況,包括業務及所涉及的專業。你可以前往我們的專賣店瞭解情況,也可以在社交網路上的品牌官方頁面查看企業現狀和當季新品。

3 / 3 參觀工作地點

瞭解將來的工作地點和工作同仁是很重要的一環。此行的目的就是給你一個具體的印象,讓你充分感知未來在路易威登的工作體驗。

在企業層面,每個崗位都是獨一無二的,每段招聘流程都是量身定制的。

在企業層面,每個崗位都是獨一無二的,每段招聘流程都是量身定制的。

 

你至少會經過兩輪單獨面試:

● 招聘及人力資源團隊

● 直屬經理

 

這些面試旨在深入瞭解你的教育背景、工作經驗、個人規劃、技術技能和未來訴求。你也可以就企業精神、文化、訴求、工作模式、組織架構等方面向我們提問。 我們喜歡跨界交流意見,並説明你瞭解更多企業情況。

 

請攜帶好簡歷前來。

建議

請仔細閱讀你申請的崗位介紹,認真準備問題。提前查詢我們的企業概況,包括業務及所涉及的專業。你可以前往我們的專賣店瞭解情況,也可以在社交網路上的品牌官方頁面查看企業現狀。

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