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DARE EllesVMH: 挑战多样性

今年3月8日举行的新一届DARE EllesVMH活动聚焦女性创业。来自集团旗下28个品牌的60名参赛者加入讨论,其中包括4名路易威登员工。本次活动提出的目标是:到2020年之前管理岗位女性员工占比实现50%。三支队伍的创意脱颖而出,主要涉及业绩考核形式、培训类应用程序以及消除性别歧视倡议,最后一组中有一名路易威登员工在内。

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