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招聘流程

路易威登每位员工的职业生涯都是与众不同的,每一次招聘过程也是如此。根据你工作国家、专业领域和行业的不同,我们的每一次招聘都是量身打造的,而与此同时,始终保持同样的企业精神。

1 / 4 与一名人力资源团队成员面谈

你的履历与需求岗位相符的话,将会收到电话。通过电话沟通,我们将对你的个人情况进行初步了解,获得关于你个性和经历的初步印象。

2 / 4 与直属经理面谈

我们希望了解更多关于你的教育背景、工作经验、个人规划以及技术技能。你也可以就企业精神、企业诉求、挑战、工作节奏、组织架构及其他方面向我们提问。

信息

请仔细阅读你申请的岗位介绍,认真准备问题。你所问题目的相关性及对品牌产品的熟悉度将成为极大的优势。也请提前查询我们的企业概况,包括业务及所涉及的专业。你可以前往我们的专卖店了解情况,也可以在社交网络上的品牌官方页面查看企业现状和当季新品。

3 / 4 与高级经理面谈

如你申请的是客户顾问岗位,那么你将与专卖店经理面谈;如申请的是团队经理岗位,则与总经理面谈。你将进一步了解我们对该岗位的要求,明确面对客户及团队内部应该如何工作。本轮面谈也可能有人力资源总监在场。

信息

根据岗位的不同,招聘流程可能为几天到几个月不等。

4 / 4 与区域总裁面谈

你是否与管理层意见一致?你是否拥有相同的发展战略和相同的客户关系意识?在这次与团队经理和专卖店经理的面谈中,这些问题可能会提出。

1 / 3 电话沟通

你的履历与需求岗位相符的话,将会收到电话。通过电话沟通,我们将对你的个人情况进行初步了解,获得关于你个性和经历的初步印象。

信息

我们负责处理所有工坊、物流仓储及供应链职位的申请。在15日之内给出答复。

2 / 3 面谈

我们希望了解更多关于你的教育背景、工作经验、个人规划以及技术技能。你也可以就企业精神、企业诉求、挑战、工作节奏、组织架构及其他方面向我们提问。

建议

请仔细阅读你申请的岗位介绍,认真准备问题。你所问题目的相关性及对品牌产品的熟悉度将成为极大的优势。也请提前查询我们的企业概况,包括业务及所涉及的专业。你可以前往我们的专卖店了解情况,也可以在社交网络上的品牌官方页面查看企业现状和当季新品。

3 / 3 参观工作地点

了解将来的工作地点和工作同仁是很重要的一环。此行的目的就是给你一个具体的印象,让你充分感知未来在路易威登的工作体验。

在企业层面,每个岗位都是独一无二的,每段招聘流程都是量身定制的。

你面对的各个招聘步骤将根据你的应聘职务、挑战、经理要求、未来职责、工作经验的差异而有所不同。

 

你至少会经过两轮单独面试:

● 招聘及人力资源团队

● 直属经理

 

这些面试旨在深入了解你的教育背景、工作经验、个人规划、技术技能和未来诉求。你也可以就企业精神、文化、诉求、工作模式、组织架构等方面向我们提问。

我们喜欢跨界交流意见,并帮助你了解更多企业情况。

建议

请仔细阅读你申请的岗位介绍,认真准备问题。提前查询我们的企业概况,包括业务及所涉及的专业。你可以前往我们的专卖店了解情况,也可以在社交网络上的品牌官方页面查看企业现状。 请携带好简历前来。

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走进最终挑战日,体验非同一般的旅程!

路易威登2019校招非“凡”职旅终点站-零售领导力挑战日于2018年12月19日在上海正式举行。

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