The Louis Vuitton Experience
One Maison, 14 universes
会社の組織は一般には公開するものではありませんが、会社を運営する上で欠かせないものです。すべての部門が集まって一つの組織を構成しています。ここでは14の部門をご紹介しております。
Discover our 14 Universes

リテール

PR&コミュニケーション

マーケティング


デザイン&クリエイティブ

製造

サプライチェーン

財務監査

情報システム

デジタル

人事

リテール

法務

営業
-
-クライアントアドバイザー
-チームマネージャー
-ユニバースマネージャー
-ストアマネージャー
-リテールディレクター -
-チャレンジ精神
-チームワーク
-おもてなしの心
-敏捷性
-イニシアティブ
-好奇心
-オープンマインド
-共感力
-ビジネスセンス
-起業家精神 -
-リテールで働く社員数 - 8000人
-9つの製品カテゴリー(レザーグッズ、プレタポルテ、シューズ、ウォッチ&ファインジュエリー、アクセサリー、筆記用具、フレグランス、 ギフティング、トラベル)
-460店舗
-60ヵ国
-10のオンラインストア
ルイ・ヴィトンで働いてみませんか?
求人を見る-
-オンライン/オフラインのエディトリアルコンテンツ管理
-ブランドコンテンツと顧客体験
-プレス対応
-メディアの知識
-イベントプロジェクト管理
-インフルエンサー
-セレブリティ
-SNS
-メディア
-広告
-ブランドイメージ
-レピュテーション&オンラインレピュテーション マネージメント
-パートナーシップ
-歴史とヘリテージ -
-豊かな感性
-クリエイティビティとイノベーション
-厳密さ
-機敏性
-ファッションとラグジュアリービジネスでの経験
-オープンマインド
-トレンドに敏感であること
-気遣い
-コミュニケーション能力
-
-プロダクトマーケティング
-コレクションマネージメント
-マーケティングインテリジェンス
-ビジネスプラン/分析 -
-クリエイティビティとイノベーション
-製品に対する感性
-好奇心とオープンマインド
-ファッションの知識
-ビジネスビジョンと市場の知識
-感情知性
-厳密さと分析能力 -
-9つの製品カテゴリー
-3つのウィメンズ ショー
-2つのメンズ ショー
-年4回のバイイングセッション
ルイ・ヴィトン社員が語る、ルイ・ヴィトンの世界
-
-プロダクトマーケティング
-ビジネスプラン/分析 -
-製品に対する感性
-好奇心とオープンマインド
-ファッションとラグジュアリー市場の知識
-ビジネスビジョンと市場/リテールの知識
-感情知性
-厳密さと分析能力 -
-9つの製品カテゴリー
-3つのウィメンズ ショー
-2つのメンズ ショー
-年4回のバイイングセッション
-
-デザイン
-ファッションデザイン
-パターン・プロトタイプ製作
-裁断
-3Dデザイン(空間、アーキテクチャ、立体の基礎知識)
-店舗什器
-ビジュアルマーチャンダイジング
-美術品購入 -
-クリエイティビティ
-独創性
-イノベーション
-好奇心
-美術史
-グラフィックコード
-美の規範
-国際的なファッショントレンド
-交流
-共有能力
-細部への気遣いと緻密性
-デザインや製品に対する強い信念
-ルイ・ヴィトンとラグジュアリーのコードを熟知し、絶えず進化させる能力
-素材、パーツ、製品技術の基礎知識
-デジタルデザイン&デジタルコミュニケーション
-画像の知識
-先端的な創作ツール(Photoshop、InDesign、3Dソフト、スペースデザイン、アーキテクチャ)を使いこなす能力
ルイ・ヴィトン社員が語る、ルイ・ヴィトンの世界
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-継続的改善とリーン生産方式のマネージメント
-新製品の開発
-品質
-メンテナンス
-ロジスティック:調達、プランニング他
-財務:経営管理、経理 -
-熱意
-リーダーシップ
-チームワーク
-適応能力
-対応能力
-厳密さ
-分析能力
-総合判断力
-クリエイティビティ
-対人スキル -
-5,000人以上の社員がルイ・ヴィトンのアトリエに勤務
-ブランドを象徴するアトリエ「アニエール」(トランクとスペシャルオーダーを製造する唯一のアトリエ)
-3つのスキルセンターをアトリエ内に設置:スモールレザーグッズ、ローリングラゲージ、エキゾチックレザー
-20以上の製造アトリエがフランス
-ヨーロッパ、アメリカに所在
-ツイストバッグ1個の制作にはレザー職人による約80の手作業工程が必要
-
-購買
-原材料のフロー管理
-販売予測
-生産計画
-流通
-在庫管理
-調達
-倉庫
-運送
-税関のロジスティック
-レファレンス
-アフターセールスサービス -
-対人スキル
-説得力
-チームワーク
-創造性
-厳密さ
-論理性
-分析能力
-総合判断力 -
-1つの国際サプライチェーンで全製品をカバー:レザーグッズ、プレタポルテ、シューズ、ウォッチ、アクセサリー
-1つの国際ロジスティックセンター
-1つの中央倉庫 - Haute Qualité environnementaleの環境基準に従ってセルジーに建設された倉庫です
-9つの地域倉庫が香港、大阪、東京、シンガポール、オンタリオ、クランバリー上海、セルジー、ドバイに所在
-460以上のストアへの供給管理が必要。一つのサプライチェーン起点から末端に至るまでISO1 4001認証を取得
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-経理
-経営管理
-財務管理
-内部監査
-キャッシュマネジメント
-税務
-会計監査 -
-厳密さ
-分析能力
-粘り強さ
-戦略上の課題を理解する上での良識とプラグマティズム
-優れた対人スキル
-説得力
-
-プロジェクトオーナーアシスタンスの形でのプロジェクトマネージメント
-ビジネスソリューション
-インフラストラクチャー
-ITネットワークとセキュリティ
-アーキテクチャ
-データとビッグデータ
-人工知能
-VR(仮想現実)/AR(拡張現実)など -
-敏捷性
-厳密さ
-分析能力
-先端技術への関心
-ビジネスやキャリア上の課題を理解する上での良識とプラグマティズム
-チームワーク
-説得力
-変革管理
-「エキスパート」タイプ -
約160のアプリですべての部門をカバーします
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-Eマーチャンダイジング
-Eコマース
-SNS・デジタルコミュニケーション
-オンラインレピュテーション
-インターネット広告
-データアナリスト
-デジタルパフォーマンス
-データ分析
-VR
-AR
-IA
-ボット -
-急激なデジタルの変革に一歩も後れを取っていない
-先端技術への関心
-オムニチャンネル思考(用途、デバイス等々)
-敏捷性
-分野横断能力
-チームワーク
-新たな課題の提案力 -
-2015年以降
-年一回のハッカソン
ルイ・ヴィトン社員が語る、ルイ・ヴィトンの世界
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-人材採用
-人材開発
-トレーニング
-CSR
-給与と福利厚生
-社内広報
-人事管理システム -
-直感力
-聞く力
-対人スキル
-厳密さ
-総合判断力
-交渉力 -
-3500人の社員を2017年に採用
-100以上の国から人財を採用
-4つの人事部門
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-予算管理
-開発のスケジューリング
-非常事態への対応
-分析スキルとビジネスチャンスを把握する能力
-数学的センス -
-ビジネスセンス
-交渉力
-製品に対する感性
-調整能力
-優れた対人スキル
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法務:
-知的財産と模造品
-企業や契約に関する法規
-労務関係法規
-先端技術関連法
-法律・条例改正モニタリング総務:
-賃貸関連
-セキュリティ
-ファシリティ・マネジメント -
-厳密さ
-緻密性
-総合判断力
-機密保持の重要性を認識
-コンサルティング能力
-ビジネスと業務上の課題の把握能力
-オープンマインド
-好奇心
-将来の課題を見据える能力
-
-接客能力
-製品知識
-トレーニング
-教育者としての資質
-共感
-説得力
-分析能力
-機能的なプロジェクト管理
-グローバルなリテールの動きに精通 -
-チームスピリット
-忍耐力
-敏捷性
-分析能力と総合判断力
-変革
-好奇心
-オープンマインド
-共感 -
-460のストア
-60ヵ国
-10のオンラインストア