Poste
Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.
Au sein de l’équipe Talent Acquisition de la DRH Siège Louis Vuitton, et reportant au Talent Acquisition Officer en charge des Recrutements Créatifs, vous l’accompagnerez tout au long du processus de recrutement des postes Créatifs en CDD, CDI, freelance ou Intérim :
• Soutenir la dynamique de chasse de tête : sourcing des candidats, recherches LinkedIn, alimentation de la base de données, élaboration des mappings, organisation des entretiens auprès la Head of Talent Acquisition ou les « Clients Internes » (Design Directors, Head Designers, Business Directors, etc.) des candidats.e.s sélectionnés.e.s
• Constituer et animer nos viviers de candidats créatifs dans la base de données Ad-Men
• Mettre à jour les organigrammes métiers (Prêt-à-Porter, Maroquinerie, Souliers et Accessoires)
• Assurer un suivi des KPIs de l’activité recrutement en lien avec le reste de l’équipe
• Projets RH : mettre à jour les présentations et participer à des projets Talent Acquisition
Liste non exhaustive, selon votreprofil et vos appétences vous pouvez être amené à travailler sur d’autresprojets.
Profil
Vous êtes actuellement étudiant.e en formation en école de Commerce, Mode, Design ou équivalent universitaire. Vous faites preuve de :
• Passion pour l’univers de la Mode
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Force de proposition et vous faites preuve de curiosité
Le Pack MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc) n’a pas de secret pour vous et vous êtes à l’aise en anglais (écrit et oral).