Stage - Assistant(e) Contrôle de Gestion Industriel (F/H)
Position
Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer...
A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.
MISSIONS PRINCIPALES
L’automatisation des outils est votre secret pour laisser la place à l’analyse, votre vraie valeur ajoutée ?
Vous pouvez observer un secteur macro tout comme identifier le micro-détail ?
Au-delà des chiffres, vous êtes sensible au produit et curieux(se) d’en savoir plus sur notre savoir-faire ?
Intégré(e) à la Direction Industrielle, vous accompagnez le Contrôleur de gestion dans ses missions de contrôle et de suivi des différentes activités. Vous serez confronté(e) aux problématique du métier de contrôleur de gestion, dans un environnement complexe et exigeant
Contrôle de gestion industriel Maroquinerie:
- Travaux de clôture mensuelle : CAPEX – OPEX – Masse salariale - Calcul de provisions
- Participation à l’analyse du P&L SALV (société des ateliers Louis Vuitton)
- Participation à la consolidation scope Maroquinerie ( Entités étrangères scope maroquinerie)
- Suivi des heures produites et des indicateurs de la performance industrielle
- Participation à la construction budgétaire (Capacité, P&L, Investissements, Effectifs, Taux horaire…)
- Analyses ponctuelles et études ad hoc
Au cours de ce stage, vous développerez les compétences suivantes :
- Esprit d’analyse et de synthèse : travaux de contrôle de gestion complets relatifs à une entité juridique, volumétrie de données importantes à traiter
- Sens du contact : dans la mesure du possible le stagiaire présentera lui-même ses travaux aux services concernés, notion de clients internes (Direction Industrielle, Direction Financière, Direction Logistique, Responsables financiers des sites, Responsables Financiers des Entités Juridiques étrangères …)
- Autonomie à développer
- Prise en mains d’outils informatiques (dont PBI, SAP,)
- Organisation, gestion des priorités
- Être en lien avec les ateliers, la Direction Financière, le Contrôle de Gestion central, le Contrôle Financier et la Comptabilité
Profile
PROFIL / NOTRE CANDIDAT IDEAL
Formation suivie : Bac +5 type Ecole de commerce (majeur Gestion ou Finance) ou équivalent
Bonnes capacités d’analyse et d’organisation. Rigueur indispensable
Très bonne maitrise d’Excel
Aisance dans l’utilisation des systèmes d’information
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant la Maison Louis Vuitton vous évoluerez dans un environnement dynamique et en mouvement
constant. Vous découvrirez l’héritage, les codes et la culture de notre Maison.
Au cours de votre expérience vous pourrez bénéficier du savoir-faire d’excellence de nos équipes et ainsi développer vos compétences, en plus de vos qualités de communication.
Un parcours de développement & d’animation complet vous sera proposé : sessions d’intégration, ateliers de coaching, points de suivi, afterworks… Vous bénéficierez également d’un accès permanent à notre Learning App !
Additional information
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Type de contrat : Stage
Date de début : 04/07/2022
Durée : 6 mois
Lieu : Paris 1er
Référence : LVM10679
Comment s’organise le processus de recrutement chez Louis Vuitton ?
Intéressé(e) par cette offre de stage/alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.
- Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par l’équipe RH pour un premier échange téléphonique
- Vous pourrez ensuite être invité(e) à partager votre motivation au cours d’un entretien RH
- Enfin, un entretien avec le/la manager vous permettra de le/la convaincre que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) !
Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif