Senior HR Business Partner (m/w/d)

Munich, Germany
09 December 2021
Permanent Job

Position

Derzeit suchen wir einen erfahrenen und motivierten Senior HR Business Partner (w/m/d) für unser Headoffice in München. 


In der abwechslungsreichen Rolle des Senior HR Business Partners sind Sie Markenbotschafter für die Employee und Client Experience sowie Change Agent für alle Kompetenz- und Organisationsentwicklungsprozesse der Organisation. Als Sparring Partner unterstützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen des Daily Business. In dieser besonderen Schlüsselfunktion sind Sie maßgeblich an der erfolgreichen Umsetzung von operativen sowie strategischen Entwicklungsmaßnahmen sowie abwechslungsreichen HR-Projekten beteiligt. Dabei wirken Sie aktiv an der Transformation der Organisation durch strategisch innovative Initiativen mit und fördern zugleich die Employee Experience Excellence durch die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse. Wenn Sie nach einer HR-Tätigkeit in einem internationalen Umfeld suchen, die von Agilität geprägt ist, und Sie durch spannende Aufgaben wachsen möchten, dann sind Sie die ideale Ergänzung für unser Team.

 

Ihre Aufgaben 

  • Ganzheitliche Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Angelegenheiten
  • Aktive Mitwirkung bei allen Themen entlang des Employee-Life-Cycles sowie abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Unterstützung in Bezug auf Performance Management in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Personalleitung und EMEA HR
  • Konzeption und Implementierung personalwirtschaftlicher Konzepte sowie kontinuierliche Verbesserung bereits bestehender Konzepte und Prozesse
  • Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen sowie Sicherstellung eines aktiven Talentpools (Talent Acquisition)
  • Sicherstellung der Nachfolgeplanung im Betreuungsbereich durch entsprechende Maßnahmen (Talent Management) 

Profile

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufspraxis als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent/in, idealerweise in einem dienstleistungsorientieren Bereich
  • Hohe Auffassungsgabe, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise bei komplexen Themen, sehr hohe Lernagilität und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Kundenorientierung in Kombination mit unternehmerischem Denken inkl. Coachingausbildung
  • Affinität zu neuen Medien und agilen Arbeitsmethoden im Bereich der HR
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Begeisterung für Mode und Einzelhandel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Additional information

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen, multikulturellen und dynamischen Ambiente, nette Kollegen und herausfordernde Aufgaben.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung erkennen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Onlinebewerbungen berücksichtigen können und postalisch zugesandte Bewerbungsunterlagen von uns nicht zurückgesandt werden.

Reference: LVM15004