Chef(fe) de projet digital experience collaborateur (F/H)

Paris, France
01 September 2021
Permanent Job

Position

Au sein du département de l’Engagement et de l’Expérience de l’Employé (EEE) et sous la responsabilité du Digital HR Manager nous recrutons un ou une HRIS Project Manager.

Au sein de l’équipe de la tribu Agile e-HR en charge de l’accélération de la digitalisation des fonctions de la DRH et de l’expérience du candidat et du collaborateur de LVM, le HRIS Project Manager est responsable d’une Squad portant les fonctions de valorisation de la marque employeur, de recrutement et d’expérience du candidat.

Le/La HRIS Project Manager est responsable des produits (systèmes d’information, applications, logiciels…) de sa Squad.

Le/la HRIS Project Manager s'assure que : 
¢    La direction prise par sa Squad est conforme à la stratégie de la tribu,
¢    Les priorités de la Squad sont déterminées en fonction de critères de valeur ajoutée convenus entre les parties prenantes (DRH, collaborateurs, Direction des Systèmes d’information, Direction financière…),
¢    Les livrables de chaque cycle Agile sont en adéquation avec les exigences (qualité, sécurité, conformité…).

Pour ce faire, le/la HRIS Project Manager :
¢    Élabore la vision des produits :
o    Connaît les utilisateurs/clients des produits,
o    Anime la communauté des Business Owners de sa Squad,
o    Identifie les fonctionnalités attendues et sélectionne celles qui apportent le plus de valeurs métier,
o    Mène des réflexions stratégiques préparatoires aux versions à venir,
o    A une vision complète et exhaustive des opérations, processus et projets en cours sur l’ensemble du périmètre applicatif pour en assurer la cohérence ;

¢    Priorise par la valeur les besoins :
o    Maximise la valeur fonctionnelle des composants pour les parties prenantes.
o    Planifie les livraisons des composants des produits,
o    Maintien à jour (grooming) le Product backlog (carnet de produit) ;

¢    Facilite la compréhension de l'équipe Agile vis à vis du besoin métier.
o    Partage la vision avec les équipes de développement et les Squad de la tribu e-HR ;

¢    Coordonne et valide la recette des composants produits : 
o    Établi les plans de tests,
o    Accepte ou refuse les User Stories implémentées,
o    Anime une équipe de Business Analyst, Rédacteurs ou Testeurs Métiers,
o    Récolte des feedbacks et garanti l'expérience des utilisateurs attendue, 
o    Évalue et maintient le fonctionnement des versions en production, 
o    assure la non-regression des nouvelles versions
o    est responsable au quotidien de la qualité de service des applications auprès des différentes Directions.

¢    Communique l'avancement de la réalisation du produit auprès des parties prenantes et des utilisateurs.

Profile

Le/La HRIS Project Manager est capable de prendre des décisions sur le périmètre de sa Squad.

Il/Elle doit :
¢    Avoir une capacité d’écoute attentive des métiers,
¢    Avoir une capacité d'analyse et de résolution des problèmes,
¢    Être capable de s'adapter à ses interlocuteurs métiers et techniques,
¢    Être capable d’évaluer les demandes pour y apporter une réponse appropriée en tenant compte des éléments de contexte et des jeux d’acteur des parties prenantes.

Sont des critères importants pour ce poste :
¢    L’appétence aux problématiques SI et de l’expérience de l’utilisateur (Ux).
¢    La connaissance de la méthodologie Agile,
¢    La maîtrise de l'anglais,
¢    La capacité à travailler dans un environnement multiculturel et international,
¢    La capacité de communication,
¢    L’appréhension des différents domaines fonctionnels et une bonne connaissance des processus de l’entreprise.

Reference: LVM13880