About the job
Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage.
Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.
Au sein des équipes RH de Louis Vuitton Europe, Middle East & Africa (EMEA), vous occupez un poste polyvalent.
Vous contribuez au développement des actions pour promouvoir le Retail auprès des étudiants et jeunes diplômé.e.s, et à l’animation de la communauté de stagiaires et alternant.e.s du Siège EMEA.
Vous serez force de proposition et contribuerez à la promotion, le sourcing et l’animation de la communauté de nos Managers in Training (programme de développement de nos futurs Managers Retail).
Vous soutiendrez le développement de l’expertise et de la communauté d’experts au sein de la zone par la promotion des opportunités de développement interne, le sourcing et la mise à jour des données.
Vous animerez, administrerez et promouvrez activement l’utilisation de la plateforme de mentorat interne de la Zone.
Vous interviendrez en support de divers projets de l’équipe Ressources Humaines EMEA. Dans un contexte très dynamique, votre agilité sera clé pour vous adapter aux missions qui pourraient évoluer tout au long de votre expérience chez Louis Vuitton.
Profile
De nature organisé(e) et rigoureux(se), et fort(e) d’une première expérience dans une fonction similaire, vous recherchez un stage riche et motivant dans un environnement dynamique et challengeant.
Votre sens du service et votre orientation client vous permettent d’obtenir des résultats rapides.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise dans les contacts multi-interlocuteurs et multi-culturels.
Vous maitrisez l’anglais, écrit comme oral, ainsi que les outils informatiques Excel et Powerpoint.