La nuova risorsa avrà modo di collaborare con il team HR Compensation & Benefit per le attività di:
- Reportistiche varie es. Ferie e Permessi, Leggi 104, assunzioni e cessazioni, tracciamento smart working, pacchetti retributivi, FTE + HC, Turnover, Commissioni;
- Compilazioni moduli: maternità, infortuni, adesione fonte, certificati stipendio etc.;
- Assunzioni: redazione impegni, contratti, gestione e controllo dei documenti della risorsa in ingresso, implementazione e tracciamento sui file paghe;
- Gestionale SAP per proroghe contrattuali, trasformazioni, cessazioni;
- Supporto per presenze: supporto agli admin di store e dipendenti di sede, oltre che follow up per quadratura mensile;
- Supporto per gestione benefit – Ticket restaurant, flexible benefit, assicurazioni interne, parco auto, seniority gift etc.;
- Gestione fornitori C&B: PO, documenti e contatti;
- Supporto per redazione ed invio comunicazioni interne;
- Supporto nel processo di salary review: redazione lettere aumenti, condivisione dati a paghe, controllo a cedolino;
