Datenschutzpolitik - Bewerbung

In der vorliegenden Datenschutzpolitik (nachstehend die "Politik" genannt) wird beschrieben, wie die Société Louis Vuitton Services ("SLVS" oder "Wir"), eine offene Handelsgesellschaft nach französischem Recht mit Geschäftssitz 2 rue du Pont Neuf, 75001 Paris, Frankreich, und/oder die angegliederten Unternehmen der Gruppe Louis Vuitton ("Tochtergesellschaften") jede in ihrer Funktion als Verantwortliche für die Datenverarbeitung die personenbezogenen Daten (die "Personenbezogenen Daten") der Bewerber ("Sie") für die auf der Website https://jobs.louisvuitton.com/deu-de/careers/home (die "Website") ausgeschriebenen Stellen zur Bearbeitung ihrer Bewerbung verarbeiten.

In der vorliegenden Politik werden die Verarbeitungen personenbezogener Daten (nachstehend "Verarbeitungen" genannt), die wir im Rahmen unseres Recruitings vornehmen, sowie Ihre Rechte in Bezug auf den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten beschrieben.

1. Identität und Kontaktdaten der Verantwortlichen für die Datenverarbeitun

1.1 Die Verantwortliche für die Datenverarbeitung ist die Einheit, die die Mittel und die Zwecke der Verarbeitung personenbezogener Daten bestimmt.

Was die Verarbeitung Ihrer über die Website für den Zweck des Recruitings gesammelten personenbezogenen Daten angeht, ist die Verantwortliche für die Datenverarbeitung für Frankreich die SLVS und für die anderen Recruitment-Länder die von der zu besetzenden Stelle betroffene Tochtergesellschaft. Sie können den Namen und die Anschrift der für die Datenverarbeitung in Ihrem Land verantwortlichen Tochtergesellschaft erfahren, indem Sie hier klicken.

Der Datenschutzbeauftragte (DSB), der alle Ihre Fragen zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gern beantwortet, ist über folgende E-Mail-Adresse erreichbar: personaldata@louisvuitton.com.

2. Beschreibung der vorgenommenen Verarbeitungen personenbezogener Daten

2.1 Zwecke und gesetzliche Grundlagen für die Datenverarbeitung

Die Datenverarbeitung soll es uns ermöglichen:

· Ihre Online-Bewerbungen, die Sie zum Bereich "Karriere" in der Rubrik "Job Opportunities" der Website hochgeladen haben, in unserem berechtigten Interesse zu beantworten und zu bearbeiten,

· vorbehaltlich Ihrer Zustimmung zur Verwendung von Cookies (Trackern) Statistiken über die Nutzung und den Besuch unserer Website zu erstellen, um das Interesse zu messen, das ihr die Personen schenken, die einen Arbeits- oder einen Praktikumsplatz suchen.

2.2 Verarbeitete personenbezogene Daten

Die für die o. g. Zwecke gesammelten und verarbeiteten, Sie betreffenden personenbezogenen Daten, sind:

· Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung: Nachname, Vorname, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Berufserfahrung und alle Informationen , die Sie uns liefern, indem Sie uns Ihre Bewerbung und/oder Ihren Lebenslauf schicken: Foto, Kompetenzen, Ausbildung und Abschlüsse, Fremdsprachenkenntnisse, Gehaltsvorstellungen, Privatadresse, Hobbys, Familienstand usw. Diese Daten werden lediglich im Rahmen der Bearbeitung Ihrer Bewerbung gesammelt und aufbewahrt und für keinen anderen Zweck verwendet, insbesondere nicht für kommerzielle Zwecke,

· Für das Erstellen von Statistiken: Ihre Logfiles und IP-Adressen.

Die Informationen, die SLVS oder die Tochtergesellschaften benötigen, um die o. g. Zwecke zu erfüllen, sind mit einem Sternchen gekennzeichnet. Wenn Sie diese Pflichtfelder nicht ausfüllen, können SLVS oder die Tochtergesellschaften Ihre Anfragen nicht beantworten und/oder die gewünschten Serviceleistungen nicht erbringen.

2.3 Die Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten

Zugänglichkeit innerhalb von LVMH

Ihre personenbezogenen Daten werden bei SLVS oder in den Tochtergesellschaften von verschiedenen Abteilungen bearbeitet:

· HR-Direktion bei SLVS oder der betroffenen Tochtergesellschaft,

· die von Ihrer Bewerbung betroffenen Direktionen bei SLVS oder der betroffenen Tochtergesellschaft,

· Direktion für interne Kommunikation bei SLVS (für die Erstellung von Statistiken)

Zugänglichkeit durch Dritte

Ihre personenbezogenen Daten sind ebenfalls zugänglich für bestimmte Dritte, d.h.: (i) für Personalagenturen, mit denen SLVS oder die Tochtergesellschaften zusammenarbeiten und die uns beim Management unserer Bewerberdatenbanken beraten und bei der Auswahl von Profilen aus dieser Datenbank helfen können; (ii) gelegentlich aus technischen und logistischen Gründen für Subunternehmer von SLVS oder jeder anderen Einheit der Louis Vuitton Gruppe (insbesondere Webhoster und Wartungsdienstleister für die Website). Schließlich (iii) werden Ihre Logfiles und IP-Adressen für die Erstellung von Statistiken auch über die Tools Adobe Marketing Cloud und Google Analytics ausgewertet.

Sie können auch bei Umstrukturierungen von SLVS oder der betroffenen Tochtergesellschaft, einschließlich im Fall von vollständiger oder teilweiser Abtretung von Aktiva, bei Fusion, Absorption, Akquisition, Spaltung und allgemein jeder Umstrukturierungsoperation an einen Dritten übertragen werden.

Schließlich können SLVS oder die Tochtergesellschaften Ihre Daten an Dritte weitergeben, wenn dies gesetzlich, von einer Rechtsverordnung oder einer Gerichtsentscheidung vorgeschrieben ist oder für den Schutz und die Verteidigung ihrer Rechte notwendig ist.

2.4 Übertragung Ihrer personenbezogenen Daten ins Ausland

Die Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten können sich im Ausland befinden. Dies gilt auch für Länder außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR), die eine andere Gesetzgebung in Sachen Datenschutz haben als der EWR. Ihre personenbezogenen Daten können im Rahmen der Übermittlung Ihrer Bewerbungen also an Tochtergesellschaften übertragen werden, einschließlich an Tochtergesellschaften außerhalb des EWR. Die vollständige Liste der Tochtergesellschaften finden Sie hier. Die Dienstleister der SLVS, der Tochtergesellschaften oder ihre Subunternehmer können ebenfalls außerhalb des EWR ansässig sein.

Jede Übertragung Ihrer Daten in Länder außerhalb des EWR erfolgt mittels angemessener Garantien zur Gewährleistung eines adäquaten Datenschutzniveaus, insbesondere über den Abschluss von Datenübertragungsvereinbarungen basierend auf den von der Europäischen Kommission beschlossenen Standardvertragsklauseln, auf dem "EU-US Privacy Shield" oder jedem anderen gültigen Übertragungsmechanismus, der mit den einschlägigen Datenschutzbestimmungen übereinstimmt.

2.5 Aufbewahrungsfristen für Ihre personenbezogenen Daten

Die Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden während einer Dauer von zwei (2) Jahren ab dem Datum ihrer Übermittlung oder des letzten Kontakts mit Ihnen aufbewahrt. Anschließend werden sie für den einzigen Zweck, unsere gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen, gelöscht oder archiviert. Nach Ablauf dieser 2-Jahres-Frist können SLVS oder die Tochtergesellschaften wieder Kontakt mit Ihnen aufnehmen, um Sie zu fragen, ob Sie möchten, dass SLVS oder die Tochtergesellschaften Ihre personenbezogenen Daten weiter aufbewahren, um Sie eventuell über Jobchancen zu informieren, die Ihren Wünschen und Kompetenzen entsprechen könnten.

3. Ihre Rechte

In Übereinstimmung mit der geltenden Gesetzgebung haben Sie das Recht, auf Ihre personenbezogenen Daten zuzugreifen und diese zu berichtigen. Sie haben ebenfalls das Recht, ihre Löschung zu verlangen ("Recht auf Vergessen"), sich ihrer Verarbeitung zu widersetzen oder in anwendbarem Umfang ihre Begrenzung oder Übertragbarkeit zu verlangen, und zwar vorbehaltlich der zwingenden legitimen Gründe für die Archivierung Ihrer Daten, die SLVS oder die Tochtergesellschaften vorbringen können.

Was Ihre Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung angeht, laden wir Sie ein darauf zu achten, dass die Sie betreffenden Informationen in Ihrem "Bewerberbereich" immer aktuell sind.

Sie können diese Rechte wahrnehmen, indem Sie uns an personaldata@louisvuitton.com. schreiben. Wir können von Ihnen einen Identitätsnachweis verlangen.

Sie haben auch jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten direkt in Ihrem "Bewerberbereich" zu ändern oder zu löschen, indem Sie auf "Meine Daten löschen" klicken.

Darüber hinaus haben Sie das Recht, eine Beschwerde beim Bayerischen Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDS) unter folgender Adresse einzureichen: Postfach 1349, 91504 Ansbach, Deutschland, Tel: + 49 (0) 981 180093-0.

4. Cookies

Wir können bestimmte Informationen über Cookies, Web-Beacons und andere Tracker sammeln. Ein Cookie ist eine Textdatei, die auf der Festplatte Ihres Computers gespeichert wird, beispielsweise wenn Sie eine Website besuchen, eine E-Mail lesen oder eine App installieren. Mit einem Cookie kann das Gerät, auf dem es gespeichert ist, während der Gültigkeitsdauer Ihrer Zustimmung, die 13 Monate nicht überschreiten darf, identifiziert werden.

Welche Cookie-Typen verwenden wir?

· Funktionscookies ermöglichen es uns, Ihre Navigation zu vereinfachen, indem wir Ihre Vorlieben in Bezug auf die Sprache oder Ihre Login-ID speichern.

· Andere Cookies sammeln Informationen über Ihr Verhalten auf unseren Websites und Apps, indem sie die URLs (Woher kommen unsere Besucher? Wer hat Sie zu unserer Website geleitet?), die eingesehenen Seiten, die Uhrzeiten der Besuche usw. analysieren. Dies ermöglicht es uns, unsere Websites und Apps zu verbessern, besser zu verstehen, welche Rubriken Sie bevorzugen, und Ihnen auf unserer Website oder unseren Apps personalisiertere Mitteilungen und/oder Inhalte anzubieten.

· Wir verwenden ebenfalls anonyme Statistik-Cookies, um die Aktivität auf den Websites zu messen und die am häufigsten besuchten Bereiche zu ermitteln. Dies ermöglicht es uns, die Sichtbarkeit unserer Inhalte zu verbessern.

· Unsere Websites oder Apps können Cookies enthalten, die von Dritten kommen (Werbeagenturen, Analysetool-Dienstleister usw.), die auf diese Weise auf Ihren Geräten Navigationsinformationen sammeln können. Diese Cookies unterliegen den Vertraulichkeitsregeln dieser Dritten. Wir informieren Sie hier über die Zwecke dieser Cookies und die Art und Weise, wie Sie sie einstellen können, insoweit wir Kenntnis davon haben.

· Wir fügen in unsere Website oder unsere Apps bisweilen Tools Dritter ein, die es Ihnen ermöglichen, Inhalte unserer Website mit anderen Personen zu teilen, diese über Ihren Besuch auf der Website zu informieren oder ihnen Ihre Meinung über den Inhalt unserer Website mitzuteilen. Dies gilt insbesondere für die Buttons "Teilen" oder "Gefällt mir" in den sozialen Medien (wie Facebook, Twitter usw.). Das soziale Netzwerk, das einen solchen Apps-Button bereitstellt, kann Sie über diesen Button identifizieren, auch wenn Sie ihn beim Besuch unserer Website nicht benutzt haben. Diese Art von Apps-Button ermöglicht es dem sozialen Netzwerk, Ihre Navigation auf unserer Website einfach dadurch zu verfolgen, dass während Ihres Besuchs unserer Website Ihr Konto bei dem entsprechenden sozialen Netzwerk auf Ihrem Gerät aktiv war (offene Session). Wir haben keinen Einfluss auf die von diesen sozialen Netzwerken verwendeten Verfahren zur Sammlung von Informationen über Ihre Navigation auf unserer Website. Wir laden Sie ein, die Datenschutzpolitik dieser sozialen Netzwerke einzusehen, um in Erfahrung zu bringen, zu welchen Zwecken (insbesondere Werbezwecken) sie die über Apps-Buttons gesammelten Navigationsinformationen nutzen. Über diese Datenschutzregeln erfahren Sie auch, wie Sie Ihre Vorlieben auf den Konten sozialer Netzwerke einstellen können.

Akzeptieren von Cookies

Abgesehen von Funktions- und Sicherheitscookies hängt die Speicherung eines Cookies auf einem Computer von den Vorlieben des Benutzers ab, die dieser frei zum Ausdruck bringen und jederzeit ändern kann.

Sie können Ihre Cookies einstellen:

- entweder indem Sie hier klicken

- oder über Ihren Webbrowser, um die Cookies auf Ihrem Gerät zuzulassen oder abzulehnen, und zwar entweder für alle Cookies oder für jeden Cookie einzeln. Wenn Sie Ihre Einstellungen auf Ihrem Browser ändern, kann dies Auswirkungen auf Ihren Besuch der Website haben, zum Beispiel wenn unsere Partner die Sprache Ihres Browsers oder das Land, von dem aus Sie sich anbinden, nicht mehr erkennen. Wir haften nicht für Folgen des eingeschränkten Zugriffs auf unsere Serviceleistungen infolge von Cookies, die Sie zuvor gelöscht oder abgelehnt haben.

Wie können Sie die Cookies-Einstellungen in Ihrem Browser ändern?

Jeder Browser hat sein eigenes System für die Cookie-Einstellungen. Es ist im "Hilfe"-Menü Ihres Browsers beschrieben. Sie finden dort die Informationen, die Sie für die Einstellung Ihrer Cookie-Vorlieben benötigen.

Bei Internet Explorer 8.0 und höher:

Öffnen Sie das Menü "Extras" und klicken Sie auf "Internetoptionen".

1. Öffnen Sie die Registerkarte "Datenschutz".

2. Wählen Sie die gewünschten Datenschutzaktionen aus.

Bei Mozilla Firefox

1. Klicken Sie auf die drei Striche und dann auf "Einstellungen".

2. Klicken Sie auf "Datenschutz".

3. Wählen Sie "Cookies" aus und stellen Sie Ihre Vorlieben ein.

Bei Opera

1. Rufen Sie die Opera-Schaltfläche auf und wählen Sie im Menü "Einstellungen" aus.

2. Klicken Sie auf "Datenschutz & Sicherheit".

3. Wählen Sie die gewünschten Cookies-Einstellungen aus.

Bei Android

1. Tippen Sie rechts oben auf das Menü.

2. Wählen Sie "Einstellungen", dann "Website-Einstellungen > Cookies".

3. Nehmen Sie die gewünschten Einstellungen vor.

Im Android-Dolphin

1. Wählen Sie im Menü "Plus" den Menübefehl "Einstellungen" aus.

2. Wählen Sie das Menü "Datenschutz & Sicherheit".

3. Wählen Sie dann im Menü "Cookies" die gewünschten Einstellungen aus.

Bei Safari auf iOS

1. Öffnen Sie die Einstellungen und tippen Sie dort auf "Safari".

2. Unter "Datenschutz und Sicherheit" finden Sie die Cookies-Einstellungen.

3. Nehmen Sie die gewünschten Einstellungen vor.

Bei Google Chrome

1. Wählen Sie das Chrome-Menüsymbol.

2. Wählen Sie "Einstellungen", dann "Erweiterte Einstellungen anzeigen" aus.

3. Wählen Sie im Abschnitt "Datenschutz" die Option "Inhaltseinstellungen" aus.

4. Im Abschnitt "Cookies" können Sie dann Ihre Vorlieben einstellen.

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5. Änderung der Politik

Wir können unsere Politik ändern, damit sie die Entwicklungen unserer Verarbeitung der sie betreffenden Informationen widerspiegelt. Wir werden alles tun, um Sie über jede wichtige Änderung zu informieren. Darüber hinaus werden wir die aktualisierte Politik auf der Website veröffentlichen.